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Principios del Coaching

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Los principios que guían tanto nuestros procesos de coaching individuales, como nuestros cursos y programas de aprendizaje son:

  • La toma de conciencia

  • La gestión de emociones propias y de  los demás.

  • El asumir la responsabilidad activa

  • El tomar y cumplir compromisos

  • La realización de acciones efectivas

Objetivos del Coaching

Los objetivos de coaching pueden ser tanto, como la cantidad de personas que hay, sin embargo a nivel laboral podemos clasificarlos entre los siguientes: 

  • Identificarse con la empresa, sintonizar con la misión, visión, valores y cultura organizacional. (ejemplo, trabajador recién ingresado a la empresa).

  • Mejorar su contribución de desempeño y lograr sus objetivos. (ejemplo, mejorar las competencias de trabajador en su cargo actual)

  • Desarrollar el potencial (ejemplo, trabajador que se está preparando para asumir un nuevo cargo)

  • Adaptarse a nuevas necesidades, del entorno, del negocio o transitar hacia el cambio de rol. (ejemplo, trabajador que es promovido a un nuevo cargo)

¿Para qué sirve el Coaching?

En vez de dar una explicación teórica o académica de para que, el Coaching podría servir, señalaré algunos comentarios que me han dicho los coachee una vez terminado una sesión o un proceso de coaching:

  • "He mejorado en mis relaciones en general"

  • "Salgo más motivado de las sesiones"

  • "Estoy más claro con lo que quiero hacer"

  • "Ya no me enojo tanto con el resto de las personas"

  • "No me frustro cuando las cosas no me resultan"

  • "Logré perdonar a mi papá"

  • "Ahora mi hijo está más contento y nos llevamos mejor"

  • "Ahora estoy tranquilo haciendo mi trabajo"

  • "Mi relación con mi mamá ha mejorado"

  • "Mi matrimonio anda mucho mejor"

  • "Me comunico mejor con mi gente"

  • "Estoy más ordenado"

  • "Me he empoderado"

  • "Me pude perdonar"

  • "Perdoné a mi abuelo"

  • "Me aclaré con respecto a mi trabajo"

  • "Ya no me angustio como antes"

  • "Ya no me siento culpable"

  • "Planifico mejor mis actividades"

  • "Ahora hago seguimiento a mis compromisos"

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